Відповіді до параграфів: Стр.140 (7)

Можливі тренди ринку праці України до 2030 року:

1) Зростання попиту на фахівців у сфері безпеки й оборони (військові, кібербезпека, правоохоронці), бо триває загроза з боку країни-агресорки й потрібно захищати суверенітет.

2) Великий запит на будівельників, інженерів, архітекторів, дорожників, енергетиків, екологів через масштабне повоєнне відновлення інфраструктури та виробництв.

3) Збільшення кількості робочих місць у медицині, психології, фізичній та психосоціальній реабілітації, соціальній сфері, оскільки потрібно відновлювати здоров’я ветеранів та інших постраждалих у війні.

4) Розвиток аграрного сектору: сучасні фермери, агрономи, агроінженери, фахівці з переробки та експорту сільськогосподарської продукції.

5) Розширення цифрових і віддалених професій (ІТ, онлайн-освіта, цифровий маркетинг, сервісна підтримка) завдяки глобалізації й можливості працювати дистанційно.

6) Посилення ролі «м’яких навичок» (комунікація, командна робота, критичне мислення) та потреба в постійному навчанні й перекваліфікації.

Найбільш значущими можна вважати такі тренди:

• професії, пов’язані з обороною й безпекою, бо від них залежить саме існування й захист країни;

• професії повоєнного відновлення (будівництво, інженерія, енергетика, транспорт), адже без відбудови інфраструктури економіка не зможе нормально розвиватися;

• медичні, психологічні та реабілітаційні професії, тому що від їхньої роботи залежить здоров’я й відновлення мільйонів людей після наслідків війни.

Ці напрями безпосередньо пов’язані з подоланням наслідків війни, відновленням економіки та добробуту населення, тому їхній вплив на ринок праці буде найвідчутнішим.